员工上班途中发生交通事故可以算工伤吗

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• 问上班途中发生交通事故，可以算工伤吗？
  

  符合以下条件是属于工伤的。首先是为了上下班需要，就是说这个路途是家里到单位必经之路。再者是交通部门出具了道路交通责任认定书证明这是交通事故，具体看《工伤保险条例》第十四条第六款即在上下班途中受到了非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害的算工伤。可拿赔偿，数额需要看伤重程度。

• 问上班途中发生交通事故可以算工伤吗？
  

  《工伤保险条例》第14条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 如果符合该规定，就算。 申请工伤认定需要的材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、事故责任认定书、以及职工伤害程度等基本情况。

• 问员工在上班途中发生交通事故算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，则构成工伤；单位应当在三个月内为其申报工伤，按照你享受工伤保险待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，则不构成工伤。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

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