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聘用制老师会被辞退。根据我们国家法律当中的规定,如果聘用制的教师存在着严重的违章相关的行为的话,也就存在过错,那么是可以采取辞退这种方式的。当然了,如果说存在体罚学生经过教育不改正的可以解聘。
单位涉嫌违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁,主张双倍赔偿,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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