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如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。...
根据你的描述,你是一学生,那么你的兼职每天应该不超过4小时,如果同时符合每周不超过24小时的话,那么你可以随时通知餐厅解除劳动关系,不需要提...
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不可以。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
显然有点不正常。不过要看你们的劳动合同是否存在约定了综合工资制度。如果有,则只需给一部分的加班费即可。所以需要根据劳动合同来评价你的事情。 请点击采纳为最佳答案,如有疑问,可以进一步电话免费咨询。 如果你在余杭区,你的情况可以申请余杭区政府的司法法律援助的,我可以免费为你申请这个援助。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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