民事法律关系可分为-法师兄

按照是否直接具有财产利益的内容，民事法律关系可分为财产法律关系和人身法律关系。根据义务主体的范围，民事法律关系可分为绝对法律关系和相对法律关系。根据内容的复杂程度，民事法律关系可分为单一民事法律关系和复合民事法律关系。根据形成和实现的特点，民事法律关系可分为权利性民事法律关系和保护性民事法律关系。

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民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。代理是民事主体通过代理人实施民事法律行为。民法总则在民法通则和合同法规...

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涉外是如果案件在中国法院管辖时案件有涉外因素，即和中国有关系。而国际民商事关系泛指所有的发生在不同国家或地区的关系。国际私法的调整对象就是具...

根据我国法律的规定，涉外民事主体民事行为能力的法律适用依照以下原则来确定：定居国外的我国公民的民事行为能力，如其行为是在我国境内所为，适用我国法律;在定居国所为，可以适用其定居国法律。外国公民如果是定居在我国的，在我国境内从事民事活动，其行为能力适用我国法律。外国人在我国领域内从事民事活动，如依其本国法律为无民事行为能力，而依我国法律为有民事行为能力，应当认定为有民事行为能力。无国籍人的民事行为能力，一般适用其定居国法律;如未定居的，适用其住所地国法律。有双重或者多重国籍的外国人，以其有住所或者与其有最密切联系的国家的法律为其本国法。当事人的住所不明或者不能确定的，以其经常居住地为住所。当事人有几个住所的，以与产生纠纷的民事关系有最密切联系的住所为住所。外国法人以其注册登记地国家的法律为其本国法，法人的民事行为能力依其本国法确定。外国法人在我国领域内从事的民事活动，必须符合我国的法律规定。

从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。 (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体(可以是机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户)法人(或依法成立的组织)与法人；民事关系的主体是法人(或依法成立的组织)与自然人(包括个人、个体工商户以及承包户、个人合伙)；自然人与自然人； (2)劳动关系的形式是劳动者和用人主体签定劳动合同(雇主应办理招工手续)，民事关系的形式是协商签定或约定劳务协议。 (3)劳动关系有行政隶属关系，地位不平等；劳动者应服从用人主体的组织、管理和工作安排；遵守劳动纪律以及用人单位的规章制度。民事关系的双方主体是平等的民事主体，没有行政隶属关系：没有管理与被管理关系，一方自主生产、劳动，另一方不予干预。遵循诚实信用、平等协商的原则。 (4)劳动关系的工资按劳分配、同工同筹原则；应当遵守最低工资的规定；民事关系采用等价有偿原则，不受最低工资限制。

涉外是如果案件在中国法院管辖时案件有涉外因素，即和中国有关系。而国际民商事关系泛指所有的发生在不同国家或地区的关系。国际私法的调整对象就是具有国际因素的民商事法律关系，或称国际民商事法律关系，或称跨国民商事法律关系，或称国际私法关系。就一国而言，国际民商事法律关系可称为涉外民商事法律关系，即具有涉外因素或外国因素的民商事法律关系。《涉外民事关系法律适用法》第二条涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别规定的，依照其规定。本法和其他法律对涉外民事关系法律适用没有规定的，适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律。第三条当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。第四条中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。第五条外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。第六条涉外民事关系适用外国法律，该国不同区域实施不同法律的，适用与该涉外民事关系有最密切联系区域的法律。第七条诉讼时效，适用相关涉外民事关系应当适用的法律。第八条涉外民事关系的定性，适用地法律。第九条涉外民事关系适用的外国法律，不包括该国的法律适用法。