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行政处罚会被记入企业的信用信息，可能会影响企业在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作。在政府采购、工程招投标、国有土地出让...
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如果公司起诉了您，您会接到法院打来的电话和邮寄过来的船票。您不必过分担心，需要冷静下来整理一下证明自己不存在经济问题的证据等等。具体的辩护意见请来电咨询。
罚款的数额是有点多了，但是公司是这样规定的，也一直是这样执行的,即使不合理,但是不是针对你一个人，还是以后注意劳动纪律，不要旷工就行了，当然，如果你要认真的话，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是你虽然可以得到仲裁委员会的部分支持，可是会因此而丢掉现在的工作，在这个问题上你也是有过错的，因此我建议:第一;以后注意劳动纪律，不要在被罚款就可以了，这次就算了，不要去申请仲裁了，第二,按照劳动法的规定去和单位打官司,至于是否还可以在公司工作，就不考虑了，请你自己选择怎么办,从法律上来说，公司做的也有不对的地方
公司被并购，一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或分立，劳动合同继续有效。 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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