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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇。到人力资源和社会保障局咨询办理。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
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骨折工伤的赔偿费用一般会包括: (一)一次性伤残补助金; (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (三)残疾赔偿金; (四)医疗费; (五)住院伙食补助费、交通、食宿费; (六)辅助器具费用; (七)停工留薪期工资; (八)停工留薪期护理费。
首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算
没有具体的规定,根据最高人民法院的司法解释的规定,误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。? 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。? 在司法实践中,如果受害人工资收入高于5000元并且能提供工资纳税的凭证的,可以按照纳税的工资总额计算误工费。如果工资低于5000或者是虽高于5000,但是没有纳税的,一般可以争取按照5000元一个月的标准进行赔偿。
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