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劳务合同签订具备下列条件的合法有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不...
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订立劳务派遣合同的方法。劳务派遣单位在获得行政许可后,可以与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位和用工单位订立劳务派遣协议的,应当在协议中明确劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式等内容。
劳务派遣协议一般被看作是劳务派遣单位和用工单位的事,与被派遣劳动者没有多大关系。更多的情况下,许多条款的约定往往是劳务派遣单位和用工单位的暗箱操作,被派遣劳动者根本不知道劳务派遣协议的内容,也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。
下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;违反法律、行政法规的强制性规定。
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