在工厂上班手指被断了怎么办

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• 问在厂里上班手指被挤断了怎么办？
  

  你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

• 问在厂里上班手指断了怎么办
  

  你要先确定你和公司之间是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系你首先应该做的是申请工伤认定，认定为工伤之后去劳动能力鉴定委员会去做鉴定，之后才是按照劳动能力鉴定委员会的鉴定结果主张赔偿的问题，如果你们是雇佣关系的话那么公司不认可鉴定结果不影响，公司一直以鉴定的问题不愿协商的话，你可以收集相关准根据向法院起诉赔偿。

• 问工厂上班手指压断了怎么办
  

  首先，工厂的做法是不合理的，如果要离职，提前一个月向工厂递交辞职信就可以了。 然后，您和厂里有没有签订劳动合同？有没有缴纳社保？您这种情况是工伤的，一般先做一个工伤认定，可以根据结果主张赔偿的。

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