河北最低工资规定是否包含扣除个人最低工资的三险一金

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• 问三险一金包括最低工资吗
  

  三种保险和一种住房基金不包括在最低工资中。三种保险是养老保险、失业保险、医疗保险、一种住房公积金。最低工资标准是指用人单位在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的最低劳动报酬。

• 问徐州最低工资包含五险一金吗
  

  最低工资是剔除掉各项福利待遇的，而我国劳动者福利包括各项社会保险。 关于调整徐州市最低工资标准的通知 各县（市）、区人力资源和社会保障局，徐州经济技术开发区社会保障局,市各企业主管局（公司）,各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2012〕220号）精神，经市政府同意，决定从2012年6月1日起调整我市最低工资标准，现通知如下： 一、徐州市区执行二类地区标准,五县（市）及铜山区执行三类地区标准。 月最低工资标准：二类地区1100元；三类地区950元。 非全日制用工小时最低工资标准：二类地区9.6元；三类地区8.3元。 二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和按个人下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 徐州市人力资源和社会保障局 二○一二年六月十三日

• 问最低工资是否包含社保
  

  最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分： (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

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