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生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只...
男的交生育险可以享受带薪陪产假,即发放生育津贴;若男性职工有未就业配偶的,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇;可以享受计划生育手术休假,如...
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有些,所有与用人单位建立劳动关系的职工,包括男职工,都应该参加生育保险。根据规定,男职工享受生育保险必须满足以下条件:1、男性应符合国家计划生育政策和法定生育条件。具体来说,既要符合国家计划生育政策,又要符合法定生育条件。如果男方连法定结婚年龄都不到,就不能享受生育保险待遇。2、男方用人单位为男方缴纳生育保险费的事件已连续十个月以上。3、要求女方不纳入生育保险范围。最后一个要求必须是你的配偶没有参加生育保险,也就是说女方的单位没有为你的配偶缴纳生育保险费。如果女方单位也为女方提供生育保险,需要配偶申请生育保险报销,而不是通过男方的生育保险申请报销或补贴。4、配偶为城镇户口的,必须提交失业证明或居住地居委会无工作单位证明和经办机构规定的相关材料;是农村户口的,必须提交居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关材料。
男人需要交生育保险。生育保险费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受; 若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。 《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
个人交的社保,生孩子不能报销,不能享受生育保险。因为个人无法缴纳生育保险,生育保险只能由单位缴纳。生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围,只有在参加社会统筹医疗保险的前提下,又参加了生孩子医疗保险,才可享受医保报销待遇。
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