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生育保险(maternityins rance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和...
生育保险怎么办理:1先看一看参加生育保险的好处和福利待遇,这样有助我们更好去了解生育保险。 2首先,女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由工...
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险费缴费比例标准:生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。
男的有生育保险。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 生育保险对于男职工来说所享受的待遇地区不同待遇也不同,有的地区可以享受带薪休假(时间长短由各地区制定),有的地区尚未有政策。总而言之,生育保险对男性的作用: 1、享有带薪陪产假。 2、计划生育相关手术费报销。在做计划生育相关手术时,费用可以报销,男性也有这种手术,比如节育手术,只是需要的人不多而已。 3、享受看护假津贴。参保的男职工按规定可享受看护假假期津贴。
1、生育保险是依法强制缴纳的,而且只要在职就必须支付,无论男女,生育保险都由公司承担2、有些城市规定男性公司支付生育保险,女性没有支付,生育女性也可以享受生育医疗费的待遇,有些地方不行3、根据中华人民共和国社会保险法,使用者已经支付生育保险费的,员工享受生育保险待遇的员工没有就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费的待遇。今后全国必须统一这项规定的4、已经生育的,男性和女性生育后支付生育保险的话,明显不能享受相关待遇。
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