怎样签订商业秘密保护协议-法师兄

劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。我国《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。

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从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图...

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甲方：*******公司乙方：***** 甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期...

1.成立商业秘密管理委员会，负责商业秘密的管理与维护。 2.建立切实可行的保密制度，编制保密手册。保密制度、保密手册都应向保密义务人公开，以使其了解到相关的规定。 3.对商业秘密划分级别(诸如：绝密/机密/秘密)。 4.建立秘密资料标签、存档管理及复制、查看、外借制度。 5.建立反泄密机制，建立工业展览审查制度、参观访问团接待制度、门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系、废品和办公及工业垃圾的处理制度等。 6.对员工进行管理，划定可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行“离职调查”等。 7.对员工进行商业秘密法律知识培训。 8.与供应商、经(代)商销、中介机构等合作伙伴签订《保密协议》。

一、平等自愿，协商一致的原则。根据《劳动法》，商业秘密保护条款不是《劳动法》的必备条款，而是约定条款。只要双方在平等、自愿、协商的基础上明确约定劳动合同，就会产生相应的法律效力。2、商业秘密依法有限保护原则（或约定商业秘密保护条款不得违反法律、法规和政策规定原则）虽然我国对商业秘密保护和竞业禁止没有专门的立法，但《反不正当竞争法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规都规定了商业秘密保护的条款和保护期限。双方的权利义务都有明确的规定，双方必须严格按照上述法律、法规和规章签订保护商业秘密的条款。三、权利与义务等原则。从权利义务平等的角度来看，劳动者获得了获得相应补偿的权利。如果企业不同意给予劳动者相应的经济补偿，条款将成为不公平的可撤销和可变更条款。一旦双方发生劳动争议，条款可能会被仲裁和法院撤销或变更。结合相关法律法规和多年劳动争议仲裁经验，在实践中应注意以下问题：1。约定条款中必须明确商业秘密的概念和本单位商业秘密的范围。2、约定条款必须明确用人单位各类人员（乙方）的保密义务。3、用人单位必须对本单位确认的商业秘密采取相应的保密措施。4、在约定的条款中，必须明确泄露商业秘密的法律责任，但不应采取无根据的漫天要价方式。就像上一期提到的某服装公司要100万，在实践中很难得到仲裁和法院的支持，对企业形象产生负面影响，大大削弱了条款的严肃性。五、凡约定禁止竞业的，必须给予劳动者相应的补偿金，否则该条款将因明显不公平而被撤销。

甲方（单位）：乙方（员工）：身份证号：因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。一、保密内容及范围 1、乙方同意对甲方、或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。 2、本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的秘密信息。二、乙方的保密义务 1、乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在提供服务或双方合作期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业、或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 2、乙方在为甲方提供服务或双方合作期间，应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其服务内容相应的保密职责；若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的保密信息。 3、甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的合理要求，乙方应予执行，并作为本合同约定的保密义务的一部分。 4、乙方同意对保密信息予以严格保密，承担的保密义务包括但不限于：（1）乙方因某一项目而从甲方、甲方客户或甲方关联客户处获得的保密信息，乙方承诺只在进行该项目或与该项目紧密相关的项目研究时使用，绝不为与该项目无关的目的使用该保密信息；（2）乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遗失，在未经甲方事先书面许可，不得私自保留或复制、记录；（3）非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方该项目组人员以外的任何机构和人员）披露或透露保密信息；亦不得依据保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议；（4）当甲方、甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信息时（无论出于何种理由），乙方应立即将保密信息（及保密信息的载体、复制品等）完整交回； 5、保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方、甲方客户或甲方关联客户对外公布保密信息或者保密信息为公众所知之前的任何时间。 6、特别是，下列任何一行为均属于违反保密义务之列： 7、甲方客户信息属于甲方的高度秘密信息。离职后，未经甲方同意，乙方不得直接或间接与原甲方客户从事与甲方业务相竞争或相冲突的业务。如原甲方客户与乙方联系，乙方应让其与甲方联系或告知甲方。三、有关确认 1、双方确认，就本协议的履行，甲方无需额外向乙方支付费用或报酬，除非双方另有约定。 2、乙方确认，已经知悉并理解甲方的下列制度，并同意遵守执行：《公司保密条例》。 3、甲方有权不定期的修改、补充、发布有关保密的制度与作法，并通过电子邮件、公司网络平台等进行发布，乙方同意经常查收相关文件，并遵照执行。四、违约责任 1、乙方违反保密义务时，应向甲方支付违约金［２０万］元。同时还应赔偿由此给甲方、甲方客户及甲方关联客户造成的一切损失，损失范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用、公证费用、诉讼费用、律师费用，向第三方支付的赔偿，为应对第三方的指控而支付的一切费用等。上述赔偿可以从乙方的服务报酬或劳动报酬中扣除。 2、如果乙方侵犯甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息或知识产权，甲方有权代表甲方客户及甲方关联客户追究乙方的法律责任。 3、乙方在职期间有任何违反本协议的行为时，均被视为严重违反劳动纪律与甲方规章制度，甲方可解除劳动关系并不支付经济补偿金。五、附则 1、本协议的签订与履行不代表双方建立劳动关系；双方关系以双方签署的其它文本约定为准。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署后生效。签署时间：年月日附：《商业秘密确认单》、《公司保密条例》甲方（签章）：乙方（签名）：以上就是ask.com小编为大家分享的有关“违反商业秘密保护协议怎样写”的法律内容，关于公司的商业秘密理应采取严格的措施防止有关利益方对商业秘密的不当侵犯，维护公司的相关利益。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询ask.com。