淮北社保局工伤待遇是怎样的

大家都在问查看更多

• 问社会保险事业局待遇是怎样？
  

  1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2．均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，社会保险事业局待遇低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

• 问买工伤保险可享受社保局的工伤待遇吗
  

  1、不享受工伤待遇,工伤保险仅仅保障在参保期间发生的工伤事故,如果发生时还未缴纳工伤保险,那么应该由单位承担工伤费用。 2、依据《社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

• 问向社保局申请工伤待遇时效
  

  如申请人为单位，应在发生工伤事故后30天内向社保局申请认定工伤；如单位没有申请，员工本人或亲属可在一年内向社保局申请工伤待遇时效认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,047人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,167人已观看

• 1'04
  社会保障局是社保局吗

  12,831人已观看

• 1'07
  工伤社保局赔偿哪些钱

  4,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险待遇是怎样的

  344人已浏览

• 
  工伤保险待遇是怎样的

  231人已浏览

• 
  工伤保险待遇是怎样的？

  187人已浏览

• 
  职工工伤保险待遇是怎样的

  166人已浏览