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超龄员工可以申报工伤吗?谢X帮助。

2022-07-16
对聘用女55岁、男60岁以上的人员在工作中发生伤害,是不能按照《工务保险条例》来处理的,只能按违法用工来处理,即只能是劳务纠纷,一是双方先行协商处理;协决不成,双方当事人都可到法院以劳务纠纷为由进行诉讼以保护各自的利益。

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