醉驾拘役国企开除的话符不符合劳动法

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• 问醉驾拘役有被开除公职的吗
  

  开除公职一般由司法机关处理结果决定。酒后驾车只有行政处罚，不需要开除公职；酒后驾车可能不被起诉或者免除刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，还应当根据情况决定是否开除公职。比如酒后驾车一般被判处拘役，非行政机关任命的事业单位人员和不具有公共管理事务职能的人员被判处拘役，无论是否缓刑，都应当降低岗位等级或者撤职以上，不得开除。但行政机关任命的事业单位人员、公务员、公共管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

• 问醉驾开庭会不会拘役
  

  1、醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。 2、醉驾涉嫌危险驾驶罪，危险驾驶罪若是判处拘役，拘役的期限则是最短一个月，最长六个月。开庭后一审判决作出宣判后，当事人是可以上诉的，这段时间叫做上诉期，法院判决尚未生效，判决生效后，法院将有关法律文书送达公安机关，由公安机关执行拘役。

• 问醉驾拘役会解除劳动关系吗
  

  醉汉拘留使用者可以解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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