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合同的内容是当事人自行约定的。但是一般合同应当具备法律规定的内容，只是具体细节由当事人约定。根据《民法典》第四百七十条的规定，合同的内容由当...
当事人对合同内容不明确的，可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同的有关条款或交易习惯确定；不确定的，债务人可以随时履行，债权人可以要求对...
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属于合同内容约定不明。先补充协议约定，协商不成根据整个合同内容判定。 合同生效后，当事人就合同的质量、价款或报酬、履行地点等内容约定不明确，不能达成补充协议的，按照合同的有关条款或交易习惯仍不能确定的，适用下列规定： 1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 2、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。 3、履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。 4、履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 5、履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 6、履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。
合同约定的内容一般包括： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、合同标的、价格或报酬； 三、履行期限和违约责任； 4、当事人约定的其他内容。
根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此，住房公积金不是劳动合同法规定中的必须条款，如果用人单位有住房公积金的缴交应当写入劳动合同的待遇方面。
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