公司收未成年干活

大家都在问查看更多

• 问本人在电力公司干活十多年了
  

  1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月25510元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。

• 问公司干活累没有活干不给辞职怎么办
  

  协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问公司招未成年员工
  

  任何单位和个人不得介绍或者招用未满十六周岁的未成年人从业。文艺、体育、特种工艺单位确需招用的，应当经旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政管理部门批准，并保证被招用的未成年人接受义务教育。用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人应当依法签订劳动合同，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，并对未成年工定期进行健康检查。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  给私人干活受伤打官司好打吗

  5,149人已观看

• 1'08
  公司吊销十年未注销

  7,553人已观看

• 1'07
  起诉未成年成立吗

  3,343人已观看

• 1'19
  公司干股怎么分红

  613人已观看

相关普法查看更多

• 
  未成年干活不给钱怎么办

  265人已浏览

• 
  公司收未成年怎么办

  198人已浏览

• 
  现在找工地干活用未成年犯法吗

  552人已浏览

• 
  请问未成年是否有义务帮父母干活

  562人已浏览