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又拿工资又领生育津贴这样合理吗?

2022-07-25
一般情况,职工休产假期间,公司有发放产假工资的,产假结束后由公司申请生育津贴,并以生育津贴抵产假工资。如果生育津贴高于产假工资,多出的要发给职工。题主的情况是公司已发过产假工资,但是让你去办理生育津贴,你收到生育津贴后是应该退回给企业,如果生育津贴少于产假工资,你要全额生育津贴退给公司,如果生育津贴大于产假工资,你只需退回产假工资同等金额的生育津贴即可,不用退全额。

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