劳动合同可签几年

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以签几年？
  

  劳动合同的签订主要是看个人与用人单位之间协商，但可以参照试用期的长短，看看劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。另外，在一个单位连续两次订立固定期限劳动合同的，第三次订立的就是无固定期限的劳动合同。公司对劳动合同期限不会有特别规定，关键还是看双方协商的结果。

• 问劳动合同可签订几年
  

  第22条：劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。

• 问劳动合同可以签几年合同
  

  1、劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。 2、用人单位与劳动者可以协商签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、具体由双方依法确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,625人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,182人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,330人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可签几年

  273人已浏览

• 
  劳动合同可以签几年?

  279人已浏览

• 
  劳动合同签几年几年

  183人已浏览

• 
  劳动合同可以签几年

  115人已浏览