病假劳动法是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问《劳动法》病假是怎么规定的
  

  1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

• 问劳动法病假规定是怎么规定的
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问劳动法病假规定是怎么规定的？
  

  1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,540人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,993人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法的病假是怎么规定的

  146人已浏览

• 
  劳动法病假规定是怎样的

  268人已浏览

• 
  劳动法假病假的规定

  391人已浏览

• 
  劳动法病假怎么规定

  224人已浏览