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国家制定有工伤医疗药品目录,能够满足工伤医疗,不符合标准的原则上工伤职工自理。r一个八级工伤,居然要用5万多自费药品,算是奇葩事件了。r根据...
该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支...
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医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。 单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。
可以申请公安机关出具委托手续,委托鉴定机构来做。如果对方不出医药费您可以起诉他,只要当时报警了,能确定伤情是因为被他打造成的,他就应该赔偿您医药费。另外,还应当赔偿您误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等,若构成伤残等级了还可要求残疾赔偿金、被扶养人生活费。建议您起诉对方。另外,如果您构成轻伤,就属于刑事案子,由检察院提起公诉,您可以提起刑事附带民事诉讼,此时无法主张精神抚慰金,但有刑事责任压着,拿回赔偿的可能性比较大。有不明白的可以问我。
工伤认定下来了就可以带齐手续到劳动局申请报销医疗费。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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