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工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院...
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金...
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先进行工伤认定,然后劳动能力鉴定,至于停工留薪工资到时候一并赔偿给你
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
1、你的情况属于工伤,单位如果不给申请工伤认定,你应当在事发后一年内向平阴劳动局申请工伤认定。2、工伤认定书下来后在劳动局的劳动能力鉴定委员会做工伤残疾鉴定,确定残疾级别。你的情况应当构成九级或者十级残。3、基本的工伤待遇比如医疗期内的基本工资全额发、医疗费用全部报销,还可以主张一次性补助金、就业和医疗补助金,几万块钱吧。4、我擅长办理工伤索赔事宜,方便时可以来电话细谈。
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