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1、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行...
你可以选择:1、保留劳动关系,由用人单位适当安排工作,无法安排的,按月发放伤残津贴,标准为个人工资的70%;要求单位申报或者自行赔付(未办理...
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在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
1、先到劳动仲裁委员会确认劳动关系; 2、申请工伤鉴定 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、申请劳动能力鉴定 劳动鉴定委员会鉴定,先做劳动能力鉴定,主要是对是否丧失劳动能力进行的鉴定,如果有需要可以进行伤残级别鉴定,主要是分为十级,但是劳动能力鉴定师伤残级别鉴定的基础,所以无论如何,都要进行劳动能力鉴
1、先到劳动仲裁委员会确认劳动关系; 2、申请工伤鉴定 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、申请劳动能力鉴定 劳动鉴定委员会鉴定,先做劳动能力鉴定,主要是对是否丧失劳动能力进行的鉴定,如果有需要可以进行伤残级别鉴定,主要是分为十级,但是劳动能力鉴定师伤残级别鉴定的基础,所以无论如何,都要进行劳动能力鉴
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