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1、新公司在办理当事人的社会保险缴纳时,是要查询当事人的社会保险是否欠费,单位在给当事人缴纳社会保险时。 2、会在此时看到社会保险缴纳记录,...
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公司有权查社会保险记录。职工社会保险参保时会有所在单位的记录,职工离职后之后,社会保险参保缴费处于暂停状态,其新就业时,涉及到将原单位社会保险转移到新单位的手续,此时新单位经办人员可以查询职工的社会保险记录。
用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳,也应该在30天内签订劳动合同,参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保记录涉及情况很多需要具体情况具体分析。比如,新公司能否查到员工以前的社保记录?1.了解员工的社保记录是个必要步骤:新公司为了给员工缴纳社保,就必须确认员工之前的缴纳记录,检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。 2.这个必要步骤,员工通常不会主动完成:虽然确认社保记录很必要,但由于不会、或者不重视,员工通常不会主动查询自己的社保记录,经常影响新公司的正常缴纳流程。 3.这个必要步骤,企业自己完成也很方便:新公司有员工的社保账号和身份证,查询密码默认是身份证后8位,通常员工是不会修改密码的,所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单,通过企业社保U盾、或者社保系统,可以直接调取员工以前的年度缴费记录。
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