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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方...
辞职后没找到工作档案怎么办没有找到工作的，那么最好存放在人才中心，由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理，但是要出一定管理费。人身档案...
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
先到户口所在地，再办档案手续。然后去你原来的学校，补充毕业证书等相关证书，存入文件。1、员工本人提供身份证、户籍原件和复印件，向劳动和社会保障部门申请文件再处理并备案。2、从员工所在的使用者或者员工个人到该员工的原始招聘部门．市文件馆．使用者所在地文件馆或者其他相关部门搜索．复印以下员工文件要求：工作年数确认表．工资检查卡．劳动合同．招聘手续．乡下知识青年插队定居名单和地点．入伍登记表．退伍军人登记表．军官转查报告书等资料原件和复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位的印章才能生效。3、员工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社保行政部门依据社保基本信息所记载的资料为依据，开具证明。4、重新发行员工文件，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即同级劳动和社会保障行政部门审查，资料齐全，内容实际，同级劳动和社会保障行政部门发行劳动关系认定书。
1、关于造假档案： 法律在这方面没有规定多少时间不再追究。 如果考的不是公务员，事业编或者国企，那么有些造假对个人行为人来说是没有太大的影响，而且不是从政的话，也没有什么。 一般单位是没有查阅学生档案的权利，而且造假真的被发现也只能是丢失工作，但是不可能被法律追究，除非公务员政审合格后被发现。 /2、关于离婚 1、未办理法律规定的离婚手续，分居多久都不会自动离婚。 2、办理离婚手续，如果双方可以协商，就到民政部门协议离婚，领取《离婚证》，如果无法协商，就到法院起诉离婚。 3、对于孩子的抚养，法院会判给最有利于孩子生活、成长的一方，（如经济收入、家庭环境等） 4、在离开的几年里你定时寄钱给孩子做抚养费，你应该保留证据。 5、离婚的话，孩子的抚养费按当地的生活水平为标准，至少可以满足孩子的生活、教育的开支。
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