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郑州支付:1、养老保险:公司缴费比例20%个人缴纳比例为8%;2、医疗保险:单位缴费比例8%个人缴纳比例2%大病医疗110元/年;3、失业保险:单位缴费比例1、5%个人缴纳比例为0.5%;4、工伤保险:单位缴纳比例0.5~2%个人不支付;5、生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。 从性质上讲,劳动保障行政部门作出的工伤认定,属于具体行政行为,如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。
税前年收入是8万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下应缴纳的税是600元,具体计算方法为:(80000-60000)*0.0300元。年收入在纳税后的收入为79400元。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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