公司要我辞职要怎么举证

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• 问公司不批我辞职公司不给我辞职怎么办
  

  提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！）如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）简单写：单位：本人因原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人：年月日

• 问公司要我辞职，领导不批怎么办？
  

  根据《劳动合同法》的规定，如果工人想辞职离开，他们只需要主动与单位协商，但一般来说，如果他们主动辞职，他们不能享受法定的经济补偿。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持辞职，必须提前30天书面通知用人单位。通知30天后，劳动者可以自然终止与用人单位的劳动合同，这是法律规定的辞职权。

• 问公司辞退员工，需要举证吗
  

  举证责任的一般原则是谁主张，谁举证。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人有责任为自己的主张提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。劳动者要求用人单位支付工资的，需要证明与用人单位有劳动关系。如果不能证明与用人单位有劳动关系，劳动者要求用人单位支付工资的请求不能得到法律的支持。同时，考虑到用人单位作为用人单位掌握和管理劳动者的档案、工资支付、社会保险费支付、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法获得和提供，因此对用人单位提供的证据作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在劳动争议案件中，用人单位处于强势地位，劳动者普遍处于弱势地位，许多证据由用人单位控制。　因此，为了保证举证责任分配的公平性，具体事项的法律规定了举证责任倒置。

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