医疗期是怎么计算的

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• 问医疗期的计算？
  

  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 通过对文章的阅读，相信大家对于员工医疗期内应享受的待遇以及有关知识一定有自己的见解，员工因为生病是有一定的医疗期的，这个医疗期的长短也与工作时间有关，在这期间也是会享受一定的待遇。如果还有什么问题，欢迎大家咨询。

• 问医疗期间怎么计算?
  

  １、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算； ２、六个月的，按12个月内累计病休时间计算； ３、九个月的，按15个月内累计病休时间计算； ４、十二个月的，按18个月内累计病休时间计算； ５、十八个月的，按24个月内累计病休时间计算； ６、二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

• 问医疗期间怎么计算
  

  １、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算； ２、六个月的，按12个月内累计病休时间计算； ３、九个月的，按15个月内累计病休时间计算； ４、十二个月的，按18个月内累计病休时间计算； ５、十八个月的，按24个月内累计病休时间计算； ６、二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

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