相关问答
大家都在问查看更多
医疗期怎么计算:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《》和《》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行的标准不一。
医疗期间如何计算:劳动部发布《企业员工生病或非工伤医疗期间规定》通知(劳动部发行[1994]479号)第四条规定。医疗期为3个月,6个月以内累计病假时间计算6个月,12个月以内累计病假时间计算9个月,15个月以内累计病假时间计算12个月,18个月以内累计病假时间计算18个月,24个月以内累计病假时间计算24个月,30个月以内累计病假时间计算。医疗期的计算应从病假的第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他人依此类推。由于《劳动法》和《劳动合同法》没有具体规定医疗期间的标准,全国各地实行的标准不同。
1、医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算; 2、六个月的,按12个月内累计病休时间计算; 3、九个月的,按15个月内累计病休时间计算; 4、十二个月的,按18个月内累计病休时间计算; 5、十八个月的,按24个月内累计病休时间计算; 6、二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询