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只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。 自己缴纳的那部分，如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。 2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。 3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。 4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。 单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
不行养老保险是个人8%，公司20%；最高基数是当地平均收入的3被，最低基数是法定最低工资的60%；但是单位可以为你购买补充的保险，你自己也可以买。全额缴纳养老保险费可以这样理解，有的用人单位给劳动者缴纳社保，不是按实际工资缴纳，为了降低成本，按最低工资缴纳，这就损害了劳动者的权益。有的用人单位按劳动者的实际收入缴纳社保，这也是一种全额。因此，你只要缴纳了你应缴纳的那部分，用人单位的做法并无不妥，而你理解成了社保的个人缴纳部分全部由用人单位承担，是吧。一般说来，养老保险个人缴纳8%，用人单位缴纳20%，你到社保查一下，如果你缴纳的社保都在你的个人帐户上，这就没有错。
是的。当事人已达到法定退休年龄并符合有关规定的，可以一次性支付。否则，就不能一次性支付。1、因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面支付申请，并在支付期间提交与劳动者的劳动关系证明和工资收入证明。确认后，可以支付基本养老保险费。2、员工达到退休年龄，无养老保险的，可以一次性支付15年的养老保险，然后享受每月领取的养老保险待遇。
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