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1、在单位工作,单位依法必须给员工缴纳社保,这是强制性的;个人交新农保,是自愿参加,没有强制性,但是二者不能同时缴纳; 2、社保包括养老、医...
1、在单位工作,单位依法必须给员工缴纳社保,这是强制性的;个人交新农保,是自愿参加,没有强制性,但是二者不能同时缴纳; 2、社保包括养老、医...
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目前来说,不可以: 1、只有先缴纳社会统筹养老保险的前提下,才能参保医疗保险等其他四险,如果当事人不缴纳养老保险的,医疗保险也是不能缴纳的; 2、当事人可以事先咨询参保地的社保部门相关工作人员,以对方的答复为准。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险是必须投的但是如果当地的劳动保障部门或社保中心有人的话可以把这个基数给你调低一点这个员工人数如果多的话还划算一点不然的话这个事的公关费也是不少的
对于这个疑问,社会保险局的工作人员说,50岁的人可以加入养老保险。如果有工作单位,可以通过工作单位支付。如果没有工作单位,是当地城镇户籍,可以向户籍所在地的社会保险中心补充。一般来说,重新交付社会养老保险的费用是按照现在的支付标准重新交付的,如果原来的社会保险是封存状态的话,只要重新交付费用就可以了。社会保险账户处于收费不足的状态,必须支付收费不足的费用和一定的滞纳金。很多消费者担心到了退休年龄,其缴费年数不到15年的最低年数,一般可以选择补充,也可以选择不补充。因为社会养老保险的缴费年限是累计计算的,可以允许中间出现空档期。
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