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合同到期不续签的,不需要辞职。 在合同期满的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。 劳动者的劳动合同到期,不再...
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写...
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如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以离职,不用再等一个月。
一、合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 三、根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形: (1)公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 (2)公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。 (3)公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
合同到期不续签辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期不续签无需提前通知。
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