相关问答
科员和办事员的区别:r一是职务级别不一样:科员和办事员均为国家公务员序列的非领导职务,办事员是最低一级的非领导职务,科员比办事员高一个职务级...
辞退是不适合,一般是没有犯错或没有大错误。应该算自己主动辞职,也可以算作人事调动。 开除是则是犯有严重错误。开除了以后是要记入档案,对人生以...
大家都在问查看更多
检察院和公安机关的区别如下: 1、在组织形式上,公安机关是行政机关,属于地方各级人民政府的组成部门;检察院是国家的法律监督机关,是司法机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,维护公平正义. 2、在职能上,公安局负责社会治安、交通管理及犯罪的侦查;检察院负责法律监督,刑事案件的审查起诉和职务犯罪的侦查。
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。
警务助理是弥补警力不足而创立的新职业。警务助理不同于交警和辅警。是公安局交管局依法聘用的人员,可以协助交警执法,维护道路交通秩序。与协警和辅警相比,警辅人员的制服更符合正式警察的制服,但不同之处在于,警辅和协警和辅警一样,没有独立的执法权。区别如下:1。辅警是指由政府出资,公安机关统一考试,通过后从事警务辅助工作的人员,是弥补警力不足而创立的新职业。2、辅警只能在慢车道上临时疏导交通。而且警辅是交管局的雇员,可以跟着交警上路疏导交通。三、辅警穿着保安服,与保安公司签订合同,而警辅则与公安局交管局签订合同4、警辅是事业编制,辅警是合同工。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
18,755人已浏览
3,842人已浏览
9,472人已浏览
595人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询