相关问答
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;可...
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT 16180-2006) 十级工伤与职业病鉴定标准6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或...
大家都在问查看更多
四个手指断了应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
根据描述是可以判定为十级伤残的。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1,在工作期间,因为工作原因受伤的,应该在受伤30日由单位到社保部门申请工伤认定,或者由职工本人或家属在受伤一年内向社保部门申请工伤认定2,在伤情稳定后,根据肢体受损情况再进行伤情鉴定,根据鉴定结果评定伤残等级,依不同等级由工伤保险、用人单位进行相应的赔偿3,右手食指关节断裂,如果在伤势平稳后仍然留有后遗症,对生产、生活造成影响的,一般最高可以评定为七级伤残4、伤残等级评定标准可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GBT)》,但最终应以劳动能力鉴定委员会的评估为准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
729人已浏览
533人已浏览
323人已浏览
437人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询