右手食指关节断裂工伤鉴定为几级-法师兄

1，在工作期间，因为工作原因受伤的，应该在受伤30日由单位到社保部门申请工伤认定，或者由职工本人或家属在受伤一年内向社保部门申请工伤认定2，在伤情稳定后，根据肢体受损情况再进行伤情鉴定，根据鉴定结果评定伤残等级，依不同等级由工伤保险、用人单位进行相应的赔偿3，右手食指关节断裂，如果在伤势平稳后仍然留有后遗症，对生产、生活造成影响的，一般最高可以评定为七级伤残4、伤残等级评定标准可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GBT)》，但最终应以劳动能力鉴定委员会的评估为准。

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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成上肢（手关节、食指、拇指、指关节、前臂、肘关节等）功...

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【1】右手食指第二节切断。【2】如果是工伤，首先应该做工伤认定。【3】在工伤稳定期，影响劳动能力的，可以去做劳动能力鉴定。只有在社区的市级劳...

根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

属于工伤，至少10级，如果食指第2、3节缺失为9级，以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。大额赔偿项目费用包括：1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金8或6个月本人工资，由基金支付7.一次性医疗补助金4或2个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）8.一次性就业补助金9或6个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）

劳动者右手食指断了一关节，如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。