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您的老板可能会涉及到刑事犯罪,“恶意欠薪罪”,即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的,在明知拖欠他人工资或薪金的情况下,采取欺...
可以。 老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15...
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1、收集有用证据的劳动者必须保存证据,尤其是证明自己与单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录和劳动合同;员工名册、考勤记录;就业证、工作证(卡)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资不足、同事证言等。最好以书面形式确定欠薪金额,不要相信口头协议。2、保护公司生产资料的工人得知老板跑路后,应在第一时间保护工厂设备等相关生产资料,等待政府部门查封,不得被老板偷偷运走;如果老板抓不回来,这些设备的拍卖收入将用于支付拖欠工资。3、向劳动监督大队投诉或者仲裁拖欠工资的,应当尽快向劳动监督部门投诉或者准备证据,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底,劳动争议仲裁都会有绿色通道。
老板跑路了欠条是主管写的,你可以起诉该主管。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
老板跑路,该向劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资;也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话;公司资不抵债的,劳动者还可以到法院申请破产清算,劳动者的工资是第一清偿对象。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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