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1、收集有用证据的劳动者必须保存证据,尤其是证明自己与单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录和劳动合同;员工名册、考勤记录;就业证、...
您可以通过劳动仲裁来处理此事即可。...
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这种情况建议和老板协商解决,不行的,拖欠借款不还的,这里有两种解决办法,你可以择一行使。 一是和对方再签订一个还款协议并公证。如对方只是一味以种种借口拖延还款,可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要约定还款的具体方式和期限,和对方约定如果到期不履行的话,可以申请法院就债务人的财产进行强制执行 二是在提起诉讼时诉讼保全。 所谓诉讼保全,就是在提起诉讼的同时或事前申请法院查封、冻结对方的财产,以保证权利人在诉讼获胜后及时拿回钱款或财物。
听了您的遭遇真的很同情。但是希望您能振作起来,其实有时候法律也不一定能保障您的权益,毕竟现实还是现实。我们都会遇到这样的案子,明明欠债还钱,天经地义,可以对方没有财产可供执行,我们也会只能无可奈何。现在的情况我能给您的建议就是,找找老板有没有隐瞒财产的情况,公司有没有转移财产的情况,现在公司不营业了吗?您也可以来电免费咨询。
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
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