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建议尽快申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,最后申请工伤赔偿。工伤认定是有有效期限制的,超过一年没有申请认定,将没有赔偿金可领。而申请工伤认定,...
可能已经超过了鉴定的时效,但可向当地劳动行政部门咨询 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起...
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一年的期限内申请是有效的,建议尽快申请工伤认定。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
如果超过一年没有申请工伤认定的,那么已经无法被认定为工伤;伤者可以试试通过专业人员,上述到人民法院按照人身损害申请赔偿。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤职工申请工伤认定1年的时效,是从工伤发生之日起计算的。超过一年的,就算到劳动保障部门申请工伤认定,劳动保障部门也不会受理。你可以直接与单位协商处理;假若单位拒绝,你就跟单位领导耍横,其理由是事故发生后单位应当申请而不申请;单位没有明确告知你可以向劳动部门申请认定,属单位失职。从你的情况看,是你单位没给你申报,因此,建议你找工会协商解决办法,最好取得劳动部门理解。可以进行劳动仲裁,这样,单位就必须支付工伤保险,也可以让法院直接进入工伤保险诉讼程序,就是诉单位工伤保险的给付,而不是认定工伤程序认定与否。
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