工伤老板不赔偿打什么电话投诉-法师兄

这种情况先申请工伤认定，工伤认定下来后,可以申请工伤保险部门先行支付工伤治疗费。在经治疗伤势稳定后、且工伤认定下来后可以向劳动行政部门申请劳动能力鉴定下,确定所受工伤属于几级伤残。若企业为员工缴交了工伤保险的,在劳动能力鉴定后可以申请工伤保险支付应工伤保险承担的费用。若企业未缴交工伤保险且经协商未就赔偿达成一致的,员工可以在劳动能力鉴定后一年内提起劳动仲裁,要求工伤赔偿。

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不合法。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳...

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不合法，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳...

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托为你处理。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托为你处理。

【去要工资的时候进行录音或录像，如果打人，那就直接电话报警，关于工资问题，如果无法协商解决，那么有以下建议：】1.直接或打电话到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠或少（扣）发的工资。2.你可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，然后法院会依法向单位发出支付令。3.向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。4.如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起劳动争议诉讼。5.按照上述途径追索劳动报酬时，如果单位逾期不支付，你还可以要求单位支付拖欠工资的赔偿金。赔偿金的金额为拖欠工资或未足额支付部分的0.5倍到1倍。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。