相关问答
不合法,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳...
不合法。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳...
大家都在问查看更多
这种情况先申请工伤认定,工伤认定下来后,可以申请工伤保险部门先行支付工伤治疗费。 在经治疗伤势稳定后、且工伤认定下来后可以向劳动行政部门申请劳动能力鉴定下,确定所受工伤属于几级伤残。若企业为员工缴交了工伤保险的,在劳动能力鉴定后可以申请工伤保险支付应工伤保险承担的费用。若企业未缴交工伤保险且经协商未就赔偿达成一致的,员工可以在劳动能力鉴定后一年内提起劳动仲裁,要求工伤赔偿。
2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号),《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部成立后,发布了《关于继续使用全国公益服务号12370和12333的通知》(人力资源信息[2009]35号),明确了12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。12333电话咨询服务秉承倾听民意、服务民生的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息咨询、事务指南、在线受理、投诉通报等公共服务。12333电话咨询坚持以人为本,在电话服务的基础上,积极拓展服务能力,努力构建12333咨询服务网,掌上12333移动应用,自助一体机,12333短信平台和12333微信服务等一系列服务渠道,全力打造多元化,智能化,一体化的公共服务体系,为社会公众提供高效,便捷,准确的公共服务。所以打12333投诉是有用的。
看看是什么方面。12333是电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,重点突出人机互动的对话服务模式,实现网站在线咨询形式和互动流程的创新。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,628人已浏览
2,848人已浏览
1,409人已浏览
258人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询