劳动诉讼的性质是如何的

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• 问股东代表诉讼的性质
  

  股东代表诉讼，是指在公司的利益受到公司机关成员的损害而公司不能或怠于起诉追究其责任时，具备法定资格的股东为了公司的利益不受侵害，依据法定程序代表公司提起的诉讼。按你的说法，目前公司资产是被其他债权人非法侵吞，侵权者非公司成员，是否能适用股东代表诉讼，要根据具体情况判断。也有可能你没说清楚，还是当面与律师交流为好。

• 问如何理解劳动关系的人身性质的理解
  

  1、劳动关系一旦建立，用人单位即获得劳动者劳动力的使用权，劳动者的劳动力与劳动者人身不可分离性决定了在劳动力的使用即劳动过程中，劳动者必须接受用人单位的支配和指挥。因此，在现实的劳动关系中，财产关系的意义只在于劳动者作为劳动力的所有者，一旦劳动者与用人单位之间的劳动关系建立，财产关系便转换为人身关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问刑事附带民事诉讼的诉讼性质
  

  1、依附性 以刑事案件的存在为前提，没有刑事案件的存在，就没有附带民事诉讼。不构成刑事案件的情况下，只能是民事权益之争，单独提民事诉讼就好，无所谓附带。 2、民事性 刑事附带民事诉讼，本质上仍然属于民事诉讼。在法律适用上，“除刑法、刑事诉讼法以及刑事司法解释已有规定的以外，适用民事法律的有关规定。”但是，“不收取诉讼费”这是与单纯民事案件的区别之一。 3、物质性 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，才可以提起附带民事诉讼，显然非物质损失，如精神损失是不能提起附带民事诉讼的。这就决定了附带民事诉讼的物质性。

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