企业破产清算职工的安置费是怎么发放的？-法师兄

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问破产职工安置费怎么发放企业破产工资计算方式有哪些

根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。
问企业破产清算工资发放

企业破产清算员工工资的支付方式：按照合同约定的工资金额和支付方式向劳动者支付工资。财产不足以偿还同一顺序的工资偿还要求的，按比例分配各方工人的工资。
问企业破产清算职工补偿金怎么发放

您可以要求支付欠缴工资,医疗社保等,此外补偿金为20个月工资.标准按照您的年度工资比例.根据企业破产法第113条第一款第一项,公司企业在优先清偿破产费用和公益债务后才首先清偿所欠工人工资,医疗,伤残补助,抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险,基本医疗保险,以及法律,法规规定应当支付给职工的补偿金.根据劳动合同法第四十六条第四款规定,用人单位因依法宣告破产而终止劳动合同的;应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。祝愿您早日找到称心如意的新工作!