相关问答
职工上下班途中出现交通事故死亡,如果主要责任在对方,属于工亡,按照工伤保险条例赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下...
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工...
大家都在问查看更多
如果是因工伤残,根据鉴定的伤残等级确定工伤赔偿数额;如果是工伤死亡,一般须赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。 如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》
员工在上班途中发生交通事故死亡的,可以向公司申请工伤赔偿,除了医疗费、交通费以外。还有如下赔偿: (1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (3)、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
276人已浏览
411人已浏览
255人已浏览
274人已浏览
网友热门关注