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一、在公司,构成工伤,应享受工伤待遇;建议及时申请工伤认定和劳动能力评定,根据伤残等级及工资数额等确定具体数额。 二、视具体情况,可起诉肇事...
首先,需要交警部门出具交通事故责任认定书。来判定你的责任与过错。事故第一责任人应该是公司法人,也就是公司需要承担。但如果你有重大过失,需要承...
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发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,造成他人死亡的,赔偿内容主要包括抢救医疗费、死亡赔偿金、交通费、丧葬费、被扶养人生活费等费用,赔偿责任按认定的比例,由肇事者和保险公司(保险公司在保险范围赔偿)承担,如果是因为执行工作任务造成他人损害的,用人单位也要承担赔偿责任。如果还有不清楚的地方,可来电与我联系。
首先,由交强险来赔,财产损失最高赔2000元;医疗费用最高10000元;死亡或伤残赔偿金最高11万,包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 交强险的赔偿是不考虑是不是你的责任都要赔的。 假如交强险赔偿完毕后还不足,由投保的商业三者险进行赔偿,这是后就要看你的责任比例。 至于车辆有没有买商业三者险需要跟租车公司或交警联系,或委托律师查询 假如商业三者险赔完后还不足,需要你进行赔偿。
1、你是公司雇员,在履行职责期间,对外由公司承担赔偿责任; 2、公司对外承担赔偿责任后,可以依公司的内部规定,对你追偿; 3、关于公司内部对你的追偿,如果双方事先有约定,则依约定执行;如果双方无约定,则平等协商来决定; 4、前述的,是法律规定的对外的情形。对内则依公司的管理规定,依你所述的具体情形,不知你在公司是否签有具体的合同,以及合同上你的工种(或工作范围)是什么?公司让你外购,这本身是否违反了你与公司的约定。如果没有违反,公司可以指定或临时指定你从事某项你胜任的工作。你反复强调的你没有驾驶员工资,与你翻车之间没有直接因果关系。换句话说:不是有工资你就要全赔,没工资你就可以少赔;或者说有工资就不应该翻车,没工资就可以翻车了。这样的推理或理由是不成立的。
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