用人单位不按规定申请工伤认定怎么办？

大家都在问查看更多

• 问申请工伤认定时限是多久用人单位不按规定申请工伤认定
  

  《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问工伤认定申请时间是多久, 用人单位不按规定提出工伤认定申请怎么办
  

  根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级人力资源和社会保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问工伤认定申请时限是多久，用人单位不按规定申请工伤认定应该怎么办
  

  1，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2，根据以上法律规定，你父亲的工伤早已超过认定时效，很难在认定为工伤，即使申请社会保险行政部门也不会受理； 3，针对你父亲的特殊情况，建议先申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理的，直接向法院起诉要求单位按工伤保险条例的规定支付相关待遇，是否支持，由法院裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  工伤认定怎么申请

  1,277人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,658人已观看

• 1'02
  工伤认定怎么申请材料

  1,562人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,330人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不按规定提出工伤认定申请

  315人已浏览

• 
  用人单位不申请工伤认定怎么办

  120人已浏览

• 
  工伤认定用人单位不申请怎么办

  202人已浏览

• 
  用人单位未按规定提出工伤认定申请应该怎么办

  254人已浏览