法律允许未成年工上夜班吗？

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• 问未成年工有不得上夜班的法律规定吗
  

  用人单位可以安排已满16周岁未满18周岁的未成年工上夜班。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以未满十六周岁的未成年人不存在上夜班的说法。第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

• 问未成年工能否上夜班
  

  一般未成年工能上夜班，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

• 问误工费期间上班法律允许吗
  

  法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班，但是如果受害人去上班的，那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。

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