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要结合具体的工资家庭状况等分析。在医院应该还没做伤残鉴定吧。一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计...
由肇事车主或者保险公司承担,也可以由单位承担根据《最高院关于因第三人造成交通事故可以工伤与人身损害双重赔偿的批复》:因第三人造成工伤的职工或...
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如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,你们可以依据工伤保险条例鉴定工伤享受工伤保险待遇,也可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《道路交通安全法》的相关规定获得交通事故损害赔偿。现目前可去鉴定工伤,同时起诉该司机(估计按你题中的意思该司机应是受聘于某公司,在此无法确定被告的主体,要看详细情形而定)以及保险公司。后续索赔方案。
责任划分以交警认定为准,并以此为基础确定赔偿责任,须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
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