相关问答
劳动合同到期时,劳动者仍处于医疗期、孕期、产期和哺乳期,劳动合同的期限应自动延长至医疗期、孕期、产期和哺乳期到期。用人单位提出不续签的,应当...
承诺生效时,合同成立。如果合同具备生效要件的,自合同依法成立时生效,当事人另有约定或者法律另有规定的除外。根据《民法典》第五百零二条规定,依...
大家都在问查看更多
公司股权转让合同,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成就时才能产生法律效力。
劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待,如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时,应当优先留用的人员中即就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
336人已浏览
223人已浏览
301人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询