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认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。有伤残等级的,可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停...
1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留...
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1.认定为工伤后,做伤残等级鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 3.
首先申请工伤认定,然后评定伤残等级,根据伤残等级确定赔偿数额。一般来讲,主要由以下几部分:1、住院期间的护理费和伙食补助费;2、停工留薪期间的工资(即误工费);3、一次性伤残补助金;4、一次性伤残医疗补助金和就业补助金; 此外,如果经劳动能力鉴定委员会确认,需安装假肢等残疾辅助器具,如果用人单位为你缴纳了工伤保险费,这些费用工伤保险基金承担,如果没有,则由用人单位承担。
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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