十级伤残的分类标准有哪些

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• 问十级伤残的补偿标准有哪些
  

  一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。《的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算。

• 问十级伤残鉴定标准有哪些？
  

  根据工伤致残程度，综合考虑各类问题的平衡，将残疾等级分为一至十级。第一级最重，第十级最轻。十级标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。

• 问十级伤残赔偿标准标准有哪些
  

  十级伤残的赔偿标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限；2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间；3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限；4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数；5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间；6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；7、医疗费=治疗病情的实际花费数额。

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